Koordynator działu handlowego

Miejsce pracy: Szczecin, bi1 Gumieńce

Zadania:

• Zarządzanie ofertą produktową oraz realizacja akcji handlowych.
• Analiza wyników sprzedażowych i realizacji założeń budżetowych.
• Odpowiedzialność za osiąganie celów działu.
• Organizacja pracy zespołu i koordynacja jego działań.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży handlowej.
• Umiejętność tworzenia i wdrażania projektów oraz akcji sprzedażowych.
• Zdolność poszukiwania nowych rozwiązań i usprawnień.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i terminową wypłatę wynagrodzenia.
• Stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wdrożenie na stanowisko oraz wsparcie w rozwoju zawodowym.
• Premie roczne uzależnione od wyników pracy.
• Prywatną opiekę medyczną za 0,50 zł miesięcznie (dostęp do lekarzy 35 specjalizacji).
• Atrakcyjny pakiet socjalny: bony świąteczne, paczki dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku, karnety sportowe, bilety do kina i teatru.
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

,, Administratorem danych osobowych jest Rella Investments Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Grunwaldzka 64, 60-311 Poznań („Administrator”):

1. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz zatrudnienie wybranego kandydata, na podstawie art.6 ust. 1 lit. b, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

2. Odbiorcą danych osobowych będą pracownicy Rella Investments Sp. z o.o., portale rekrutacyjne oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne.

3. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

4. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.

5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• wniesienia skargi do GIODO z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2, a od 25 maja 2018 r. do zastępującego go Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

6. Podanie danych jest wymogiem umownym, jest ono dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.