obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niebycie skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie średnie lub wyższe, posiadanie stażu pracy:, dla stanowiska podinspektora: ▪ dla kandydatów/kandydatek posiadających wykształcenie wyższe – staż pracy nie jest wymagany ▪ dla kandydatów/kandydatek posiadających wykształcenie średnie wymagany jest łącznie co najmniej 3 letni staż pracy, dla stanowiska inspektora: ▪ dla kandydatów/kandydatek posiadających wykształcenie wyższe wymagany jest łącznie co najmniej 3 letni staż pracy ▪ dla kandydatów/kandydatek posiadających wykształcenie średnie wymagany jest łącznie co najmniej 5 letni staż pracy, znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o związkach zawodowych oraz Kodeksu pracy (wraz z przepisami wykonawczymi), a także przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, wykształcenie wyższe o kierunku lub w specjalności: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych, zarządzanie zasobami ludzkim, ukończone kursy i szkolenia w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych w jednostce z sektora finansów publicznych, znajomość ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, bardzo dobra obsługa komputera (Word i Excel), umiejętność sporządzania informacji, zestawień i analiz, umiejętność logicznego formułowania wypowiedzi pisemnych i ustnych