Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 140 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie People&Recruitment Specialist, który/x dołączy do naszego zespołu.Jesteś dla nas idealnym kandydatem/-ką jeśli: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja), świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania, masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, z dużą łatwością nawiązujesz i budujesz długoterminowe relacje, przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby, cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia działań, widzisz dużą wartość w pracy zespołowej – pomoc innym i dzielenie się wiedzą przychodzą Ci naturalnie. Dodatkowe atuty: znasz narzędzia, które umożliwiają szybkie wyszukanie kandydatów dopasowanych do profilu, posiadasz wiedzę o rynku pracy w branży medycznej w Polsce. Co gwarantujemy? dołączenie do fantastycznego zespołu Operations, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym, elastyczne godziny pracy – pracuj tak jak lubisz :), pracę hybrydową – będziesz pracować zdalnie oraz korzystać z naszego warszawskiego biura (Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27) dostęp do narzędzi pracy (laptop, telefon) / programów wspierających Twoją pracę (Lever, Slack, jobboardy) konsultacje medyczne z pierwszej ręki :), nielimitowany, płatny urlop, dofinansowanie karty multisport, kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju, no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy, dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych, liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych Kolejne kroki procesu rekrutacyjnego to:etap 1: rozmowa telefoniczna z rekruteremetap 2: interview z naszym Dyrektorem Operacyjnym oraz Head of ClinicsPo pomyślnie ukończonym drugim etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać na pokładzie!Aplikuj już dziś!Czekamy na Twoje zgłoszenie!