Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: wymagania niezbędne - wykształcenie wyższe; - min. pół roku stażu pracy; - znajomość przepisów: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o transporcie drogowym, ustawa o kierujących pojazdami, ustawa Prawo o ruchu drogowym i rozporządzenia wykonawcze do tych ustaw; - umiejętność dokonywania analizy dokumentacji, redagowania pism; - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe: - wykształcenie wyższe administracyjne; - staż pracy w administracji samorządowej; - znajomość programów i aplikacji: OTAGO, CEIDG, FORIS, KREPTD, Portal Starosty, EZD; - umiejętność bezkonfliktowego kontaktu z interesantami; - umiejętność pracy w zespole; - dobra organizacja pracy; - rzetelność, staranność i dokładność; - inicjatywa, kreatywność, innowacyjność; - obowiązkowość; - stanowczość. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 6 400 PLN Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: - umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; - wynagrodzenie zasadnicze w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka; nagrody jubileuszowe, inne dodatki; - możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. - dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, - możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, - przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026 r. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną