Osoba ds. rozwoju i wdrożeń produktu – zarządzanie i koordynowanie zespołem produkcyjnym, nadzór nad terminowością i prawidłowością zadań, działania korygujące w procesie wdrożeniowym, współpraca z innymi działami oraz kontrola konstrukcji wyrobów. Wymagane wykształcenie techniczne, min. 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, umiejętność zarządzania zespołem, komunikatywność.