Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) nie był/a prawomocnie skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr i płac, 5) nieposzlakowana opinia, 6) spełniony jeden z poniższych warunków: wykształcenie wyższe i co najmniej 3 letni staż pracy , wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy , 7) znajomość przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie informacji oświatowej oraz aktów wykonawczych do powyższych ustaw, 8) obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office i programu PŁATNIK, doświadczenie w pracy na programach kadrowo-płacowych . Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe lub staż zawodowy w jednostkach budżetowych lub zakładach budżetowych na podobnych stanowiskach 2) znajomość: programu kadrowo-płacowego kadry i płace QNT, Systemu Informacji Oświatowej, sprawozdawczości GUS, programu Progman Stołówka 3) posiadanie takich cech jak: umiejętność logicznego myślenia, ,komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, punktualność, umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole, samodzielność,

Prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy, wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, rozliczanie czasu pracy pracowników, zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, nadzór nad ważnością obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń z zakresu BHP, sporządzanie sprawozdań GUS, wprowadzanie danych do SIO, sporządzanie list płac, deklaracji podatkowych, rozliczeniowych ZUS, prowadzenie rocznych kart wynagrodzeń, kart zasiłków chorobowych, sporządzanie kart rowerowych uczniów, zamawianie i wydawanie legitymacji służbowych nauczycielom, prowadzenie gospodarki magazynowej dot. środków czystości, sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów na potrzeby organu prowadzącego i dyrektora jednostki. Szczegółowy zakres czynności i obowiązków jest dostępny do wglądu w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 2 im. Władysława Broniewskiego w Kościanie.