OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO (uprawnienia UDT)

Miejsce pracy: Ćmachowo k. Wronek

Co będzie należało do Twoich zadań:

• transport i zaopatrywanie produkcji w materiały oraz odbiór wyrobów gotowych,
• przyjmowanie i rozmieszczanie towarów w magazynie,
• załadunek i rozładunek dostaw,
• przemieszczanie towarów w magazynie zgodnie z wytycznymi,
• dbanie o stan techniczny wózka i zgłaszanie usterek,
• zabezpieczenie towaru przed zniszczeniem lub uszkodzeniem,
• obsługa dokumentacji magazynowej.

Co możemy Ci zaoferować:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności i jakości pracy,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, które podniosą Twoje kwalifikacje,
• pracę w  systemie 2-zmianowym (06:00-14:00 / 14:00-22:00),
• dostęp do prywatnej opieki medycznej, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Świadczenie Świąteczne Z ZFŚS,
• transport pracowniczy z Wronek.

Oczekujemy:

• doświadczenia w obsłudze wózka widłowego – uprawnienia UDT (warunek konieczny),
• samodyscypliny i umiejętności do pracy w zespole.

Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Informujemy, że Administratorem danych GELG Sp. z o.o. z siedzibą w Ćmachowie, Ćmachowo 102, 64-510 Wronki. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji, oceny profilu kandydata i jego zgodności z nowymi możliwościami zatrudnienia w GELG Sp. z o.o. z siedzibą w Ćmachowie, Ćmachowo 102, 64-510 Wronki. Administrator danych oraz podmioty przetwarzające zastosują odpowiednie środki (techniczne, fizyczne oraz organizacyjne) zgodne ze standardem rynkowym, w celu zapewnienia poufności, integralności i dostępności przetwarzanych danych osobowych, zapobiegania nieuprawnionemu użyciu czy dostępowi do danych osobowych, jak również zapobiegania naruszeniu ochrony danych (incydentowi bezpieczeństwa) zgodnie z polityką bezpieczeństwa oraz obowiązującymi przepisami prawa.

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a po tym czasie przez kolejne 12 miesięcy dla celów ponownej rekrutacji.