OPERATOR/ POMOCNIK OPERATORA WYTWÓRNI MAS BITUMICZNYCH

Miejsce pracy: Wytwórnia mas bitumicznych w Koszalinie

Poszukujemy osoby z doświadczeniem lub do przyuczenia do pracy w Wytwórni. Przyjmiemy osobę z uprawnieniami lub bez uprawnień operatora wytwórni, mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV. Konieczna podstawowa znajomość obsługi komputera. Zaoferujemy także kursy i możliwość zdobycia innych potrzebnych uprawnień, a przez to rozwój zawodowy.

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:

• Wsparcie w obsłudze wytwórni mas bitumicznych (docelowo samodzielna obsługa),
• Nadzór nad procesem produkcji mieszanek mineralno-bitumicznych,
• Kontrola i dbałość o stan urządzeń: serwis, konserwacja oraz naprawy bieżące,
• Raportowanie sytuacji na produkcji,
• Sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej,
• Współpraca z zespołem,
• Przestrzeganie zasad BHP.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Możliwość zdobywania uprawnień – kursy i egzaminy finansuje firma,
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór, Relaksacyjny Klub Szydełkowania,
• Odzież służbową oraz środki ochrony indywidualnej (ŚOI),
• Posiłki regeneracyjne.

Zachęcamy do aplikowania, nawet, jeśli nie posiadasz CV!

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Colas Polska Sp. o.o., z siedzibą ul. Nowa 49, 62-070 Palędzie. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.