Grupa Zibi poszukuje doświadczonego Dyrektora Sprzedaży Hurtowej odpowiedzialnego za obszar sprzedaży hurtowej. Szukamy lidera, który potrafi skutecznie budować strategie rozwoju, wzmacniać relacje z partnerami biznesowymi oraz zarządzać zespołem w dynamicznym środowisku handlowym. Jeśli masz doświadczenie w skalowaniu sprzedaży B2B i chcesz współtworzyć dalszy rozwój naszych marek — zapraszamy do aplikowania.

Sales Director Wholesale

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży hurtowej na terenie całego kraju.

• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami hurtowymi.

• Monitorowanie rynku, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz pozyskiwanie nowych partnerów handlowych.

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym, w tym rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników.

• Analiza wyników sprzedaży i podejmowanie działań mających na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych.

• Odpowiedzialność za osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych oraz kontrola realizacji planów przez podległy zespół.

• Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych projektów oraz zwiększania efektywności procesów sprzedażowych.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą hurtową (mile widziana branża dóbr luksusowych)

• Udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych i rozwijaniu relacji z klientami hurtowymi.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania pracowników.

• Znajomość rynku hurtowego i specyfiki sprzedaży B2B.

• Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych.

• Wysokie kompetencje interpersonalne oraz negocjacyjne.

• Gotowość do podróży służbowych i elastyczność w działaniu.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

• Preferowane miejsce zamieszkania: województwo mazowieckie

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników i osiągnięć, oraz system premiowy.

• Narzędzia niezbędne do pracy, w tym samochód służbowy, laptop i telefon.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach firmy.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie w realizacji ambitnych celów.