Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

Obowiązki:

• koordynacja działań operacyjnych związanych z realizacją projektów outsourcingowych,

• utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami i nadzór nad jakością świadczonych usług,

• koordynowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem na projektach,

• współpraca z działem rekrutacji, kadr i płac, administracji oraz zespołem operacyjnym w celu skutecznej realizacji projektów,

• kontrola jakości świadczonych usług, raportowanie wyników oraz rekomendowanie działań naprawczych,

• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia pracy w outsourcingu procesowym - obszar koordynacji pracy, realizacji kontraktów u klientów, zarządzania projektami operacyjnymi (doświadczenie pracy w agencji zatrudnienia lub firmie świadczącej usługi outsourcingu procesowego jest warunkiem koniecznym),

• znajomość języka polskiego i ukraińskiego, umożliwiająca swobodną komunikację,

• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,

• prawo jazdy kat. B,

• elastyczność w zakresie dostępności w odpowiedzi na wyzwania roli i przyjętą odpowiedzialność - zadaniowy czas pracy,

• zdolność do pracy wielozadaniowej, umiejętność pracy pod presją czasu,

• predyspozycje liderskie,

• umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych,

• praktyczna znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

• dużą decyzyjność w organizacji własnej pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie otwartej na ludzi i nowe pomysły,

• realny wpływ na rozwój organizacji – możliwość testowania własnych pomysłów i wykazywania się inicjatywą,

• wymagający, ale satysfakcjonujący rytm pracy, zapewniający stały rozwój kompetencji,

• pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego,

• integracyjne wydarzenia firmowe oraz spontaniczne wyjścia – wspieramy budowanie relacji i kreatywności także poza biurem,

• możliwość angażowania się w akcje społeczne: Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka oraz inne inicjatywy CSR.