Młodszy Specjalista/ka ds. Rekrutacji - będziesz kluczowym wsparciem dla Działu HR i Rozwoju, dbając o płynność i pozytywne doświadczenia kandydatów na wczesnych etapach procesu w tym:

• Pierwszy Kontakt: Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych i screening kandydatów (weryfikacja podstawowych wymagań).

• Wsparcie Dyrektorów: Pomoc w publikowaniu ogłoszeń o pracę na różnych portalach oraz ich aktualizacja.

• Zarządzanie Kalendarzem: Ustalanie terminów spotkań rekrutacyjnych oraz koordynacja kalendarzy kandydatów i rekruterów/managerów.

• Komunikacja: Dbanie o sprawną i profesjonalną komunikację z kandydatami na każdym etapie rekrutacji (informowanie o statusie, wysyłanie podsumowań spotkań).

• Dbanie o aktualność danych: Wprowadzanie i aktualizacja danych kandydatów w wewnętrznym systemie.

• Administracja: Wsparcie w tworzeniu i gromadzeniu dokumentacji rekrutacyjnej.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie w obszarze HR, administracji i obsłudze klienta.

• Umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), pozwalające na swobodny i profesjonalny kontakt z ludźmi.

• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.

• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).

• Gotowość do nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji.

Co oferujemy w zamian?

• Możliwość rozpoczęcia kariery w dynamicznym i wspierającym zespole HR. - ogólnopolskiej firmie

• Realny wpływ na proces rekrutacyjny w firmie.

• Kompleksowe wdrożenie i szkolenia z zakresu narzędzi i procesów rekrutacyjnych.

• Pakiet benefitów (np. opieka medyczna, karta sportowa, [inny benefit]).

• Przyjazna atmosfera i kultura pracy oparta na współpracy.

• Jasna ścieżka rozwoju do stanowiska Młodszego Specjalisty/ki ds. Rekrutacji.

Aplikuj już dziś!