Umowa o pracę na zastępstwo z możliwością przedłużenia.

Miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna w Ujściu.

Wymagania:

•  wykształcenie minimum średnie, mile widziane bibliotekarskie lub polonistyczne

•  mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

•  znajomość specyfiki pracy w bibliotece,

•  znajomość literatury i trendów czytelniczych

•  dyspozycyjność – gotowość pracy w godzinach popołudniowych i w weekendy,

•  obsługa komputera z zakresu programów z pakietu Office,

•  wysoki poziom kultury osobistej, odporność na stres,

•  komunikatywność i umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,

•  samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,

•  otwartość na nowe wyzwania.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :

•  rejestrowanie czytelników za pomocą programu Sowa

•  udostępnianie materiałów bibliotecznych czytelnikom do domu i na miejscu,

•  udzielanie informacji rzeczowej i bibliograficznej użytkownikom biblioteki oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji,

•  prowadzenie przysposobienia bibliotecznego dla dzieci i młodzieży - lekcje biblioteczne,

•  konserwacja zbiorów, inwentaryzacja i selekcja,

•  prowadzenie wizualnych form popularyzacji książek i czasopism,

•  prowadzenie katalogu on-line, rzeczowego i alfabetycznego,

•  czuwanie nad terminowym zwrotem książek przez czytelników,

•  organizowanie i podejmowanie działań edukacyjnych, projektów kulturalnych i innych

  form pracy wzbogacających tradycyjną ofertę biblioteki oraz inicjowanie w tym zakresie współpracy z partnerami lokalnymi, w tym organizacjami pozarządowymi,

  stowarzyszeniami, szkołami itp.,

•  opracowywanie i wprowadzanie do systemu Sowa nowo zakupionych książek,

•  udział w ogólnopolskich i regionalnych wydarzeniach i akcjach promujących książkę

  i czytelnictwo,

•  współpraca w zakresie zamówień książek, prowadzenie kartoteki dezyderaty,

•  wyszukiwanie nowości wydawniczych,

•  systematyczne podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych,

•  zastępstwo w pracy innych bibliotekarzy w razie ich nieobecności w filach biblioteki

•  wykonywanie innych zadań wynikających z działalności bieżącej Biblioteki.

Wymagane dokumenty :

a) list motywacyjny,

b) życiorys (CV),

c) kwestionariusz osobowy,

d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

e) kopie świadectw pracy,

f) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,