Lokalizacja: praca zdalna / hybrydowa Forma współpracy: B2B lub umowa zlecenie Wynagrodzenie: do negocjacji, zależne od doświadczenia

Opis stanowiska

Poszukujemy kreatywnej i samodzielnej osoby, która pomoże nam budować nowoczesny, spójny i atrakcyjny wizerunek marki. Jeśli tworzysz rolki, reklamy, grafiki, krótkie formy wideo i potrafisz pracować z najnowszymi narzędziami AI (w tym avatarami), to bardzo możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

Twoje zadania:

• tworzenie spójnego wizerunku firmy w mediach społecznościowych oraz materiałach reklamowych,

• przygotowywanie rolkek/Reelsów, krótkich filmów, materiałów na YouTube oraz grafik marketingowych,

• tworzenie kampanii reklamowych w oparciu o najnowsze trendy (AI, automatyzacje, awatary, voiceover AI itp.),

• przygotowywanie opisów oraz wystawianie produktów na platformach sprzedażowych,

• współpraca przy planowaniu strategii marketingowej i kreowaniu pomysłów na nowe formaty,

• analiza trendów i wdrażanie nowoczesnych technologii do komunikacji marki.

Wymagania:

• doświadczenie w marketingu digital / social media (mile widziane portfolio),

• praktyczna znajomość narzędzi do montażu wideo, grafiki oraz AI (np. CapCut, Canva, Midjourney, Runway, D-ID, Sora hey Gen— lub podobne),

• umiejętność pracy kreatywnej, samodzielność i dobra organizacja,

• zmysł estetyczny i świadomość trendów w social media,

  znajomość podstaw reklamy (Google Ads, Meta Ads).

Oferujemy:

• pracę przy nowoczesnych projektach z wykorzystaniem technologii AI i avatarów,

• swobodę twórczą i realny wpływ na komunikację firmy,

• stabilną współpracę oraz elastyczne godziny,

• przyjazną atmosferę i szybki proces decyzyjny,

• możliwość rozwoju w obszarze kreatywnych technologii.

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV oraz portfolio (rolki, grafiki, reklamy, projekty AI) przez formularz OLX. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu prowadzenia rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO.

Jeśli chcesz, mogę przygotować krótszą wersję, bardziej “sprzedającą” albo dodatkowy zestaw pytań rekrutacyjnych.