MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)

Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :

ELEKTRYK / ELEKTROMONTER - 2 Osoby

LOKALIZACJA - DREZNO - BARDZO BLISKO GRANICY

Start: Początek Stycznia 2026

Firma to nasz stały Kontrahent od wielu lat. Firma zajmuje się instalacjami elektrycznymi w budynkach mieszkalnych i przemysłowych.

Zakres prac:

Nowa budowa, urząd miasta, przewidziany czas pracy około 6 mscyelektryka od podstaw, Układanie kabli, wiercenie otworów, instalowanie przełączników, gniazdek, oświetlenia itp. PONADTO:

• Montaż końcowy: wykonywanie finalnych prac instalacyjnych, takich jak montaż osprzętu elektrycznego (gniazda, włączniki, oprawy oświetleniowe).

• Zaciskanie rozdzielnic: podłączanie i uporządkowanie przewodów w rozdzielnicy elektrycznej zgodnie z dokumentacją.

• Pomiary: wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznej (np. rezystancji izolacji, impedancji pętli zwarcia).

• Sprawdzanie: kontrola poprawności i bezpieczeństwa działania instalacji elektrycznej.

Wymagania:

• chęci do pracy

• dyspozycyjność

• doświadczenie,

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 19,00  Euro/h Brutto  dla elektryka Bez znajomości języka niemieckiego

-Stawkę 21,00  Euro/h Brutto  dla elektryka ze znajomością języka niemieckiego lub angielskiego

-zakwaterowanie  zorganizowane  przez MR JOB - koszt miesięczny 180 Euro

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.