Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagane kwalifikacje: wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych znajomość aktów prawnych: - Kodeks pracy - ustawa o finansach publicznych - ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych - ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych - ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji (np. programy Excel, Word) samodzielność działania i kreatywność, umiejętność komunikowania się, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja czasu pracy, obowiązkowość, sumienność, dyspozycyjność, wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy w sektorze finansów publicznych, mile widziane ukończone studia na kierunku kadry i płace.

Wstępna kontrola otrzymanych dokumentów źródłowych do naliczenia wynagrodzeń pracowniczych Sporządzanie list płac, tj. naliczanie wynagrodzeń, podatków, składek ZUS, zasiłków z ubezpieczenia, potrąceń itp. elementów wynagrodzeń Obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku Wystawianie zaświadczeń o aktualnym wynagrodzeniu i zaświadczeń o zarobkach dla celów emerytalno-rentowych Obsługiwanie PPK oraz PFRON w zakresie obowiązków pracodawcy oraz w zakresie obowiązków i uprawnień pracowników Sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia i funduszu płac Wykonywanie innych prac zleconych przez Głównego Księgowego związanych z danym stanowiskiem pracy. Praca w godz. 7:30-15.05