Opis stanowiska:Szukamy ambitnej osoby, która chce rozwijać karierę w branży ubezpieczeniowej i w ciągu 2 lat przejść ścieżkę od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży. Program ma na celu wyłonienie przyszłego lidera, który obejmie kluczowe funkcje w strukturach sprzedaży i zarządzania.Nasze wartości: rozwój kompetencji, odpowiedzialność, etyka, orientacja na klienta, zdolność wpływu.Etapy rozwoju kariery: Doradca Sprzedaży Ubezpieczeń (0–8 mies.) Pozyskiwanie i obsługa klientów indywidualnych i małych firm Prezentacja ofert i doradztwo w zakresie ubezpieczeń (OC, AC, na życie, zdrowotne) Realizacja targetów sprzedażowych i raportowanie wyników Nauka: produkt, procesy sprzedażowe, compliance, techniki sprzedaży, organizacja pracy Kierownik Sprzedaży / Zastępca Kierownika (6–14 mies.) Zarządzanie małym zespołem doradców Planowanie i monitorowanie realizacji targetów Analiza KPI, coaching i rozwój kompetencji zespołu Nauka: przywództwo, analityka sprzedażowa, negocjacje menedżerskie, zarządzanie projektami Dyrektor ds. Sprzedaży (12–24 mies.) Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe całej organizacji/oddziału Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży i budżetu Budowanie relacji z partnerami strategicznymi i kluczowymi klientami B2B Nauka: strategia i wizja, zarządzanie portfelem, negocjacje na najwyższym szczeblu, rozwój kultury organizacyjnej Wymagania stanowiska: Wykształcenie: min. średnie (mile widziany licencjat, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie, matematyka/analiza danych) Doświadczenie: min. 1–2 lata w sprzedaży ubezpieczeń lub usług finansowych (doświadczenie z klientem B2B będzie dodatkowym atutem) Umiejętności: komunikacyjne, negocjacyjne, analityczne, coachingowe Kompetencje: orientacja na klienta, odporność na stres, praca zespołowa Gotowość do długoterminowego rozwoju w strukturach firmy Oferujemy: Dwuroczny, systemowy plan rozwoju z jasno określonymi celami Tryb zdalny/hybrydowy + spotkania w biurze (zgodnie z potrzebami zespołu) Mentoring i wsparcie zarządu Możliwość realnego awansu do roli Dyrektora ds. Sprzedaży Stabilne warunki B2B z elastycznym grafikiem Wynagrodzenie prowizyjne + dostęp do narzędzi analitycznych i szkoleń