Cześć! Dobrze, że jesteś!Tworzymy Szkołę w Chmurze - miejsce, w którym „muszę” zamieniamy na „chcę”. Osoby uczące się, które do nas dołączają, często potrzebują szczególnego podejścia. Dlatego chcemy dawać im realne wsparcie i dbać o to, by czuły się bezpiecznie i dobrze. Tak, aby każda z nich miała siłę i ochotę czerpać z codzienności pełnymi garściami.Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu Kształcenia Specjalnego.Główne zadania:wsparcie osób uczących się i ich rodzin w rozwiązywaniu bieżących spraw (kontakt telefoniczny i mailowy),obsługa administracyjna dokumentacji osób z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego,tworzenie i porządkowanie dokumentacji dotyczącej specjalnych potrzeb edukacyjnych,współpraca z zespołem nauczycielskim oraz osobami specjalistycznymi,dbanie o spójność, kompletność i jakość dokumentacji edukacyjnej,udział w usprawnianiu procesów związanych z obsługą uczniów i ich rodzin,dbałość o wysoką jakość komunikacji.Zgłoś się jeśli: cenisz kontakt z ludźmi i chcesz realnie wspierać uczniów oraz ich bliskich,jesteś uważną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną osobą,potrafisz pracować samodzielnie, a jednocześnie cenisz współpracę zespołową,masz gotowość do uczenia się i poznawania nowych procedur,chcesz pracować w zespole opartym na współpracy i wzajemnym wsparciu,posiadasz uprawnienia pedagogiczne - będzie to dodatkowym atutem, ale nie jest to warunek konieczny.Co oferujemy:Rozwój na serio - programy coachingowe, wsparcie psychologiczne oraz narzędzia wspierające realizację celów,Zgrany zespół - pracę z zaangażowanymi, życzliwymi osobami,Komfortową atmosferę - bez sztucznych barier, z otwartą komunikacją i wzajemnym szacunkiem,Benefity - MultiSport, opiekę medyczną, wspólne kawy i śniadania, strefę relaksu i więcej,Swobodę działania - przestrzeń na podejmowanie decyzji i wdrażanie własnych pomysłów,Realne wsparcie - dostęp do szkoleń, narzędzi i pomocy prawnej.Co jeszcze warto wiedzieć?W trakcie procesu rekrutacyjnego poprosimy o przedstawienie aktualnego wpisu z rejestru KRK oraz RSPnTS. Wiemy, że formalności bywają uciążliwe, dlatego zadbamy o to, aby cały proces był jak najbardziej klarowny i przyjazny.Proces rekrutacji:przegląd zgłoszeń,10-minutowa rozmowa wideo na Google Meet z wybranymi osobami kandydującymi — zamiast rozmowy telefonicznej, aby lepiej się poznać,test kompetencji oraz rozmowa z osobą z zarządu, Assessment Center lub zadanie rekrutacyjne — ten etap dopasowujemy do roli,ewentualne dalsze rozmowy lub oferta i zaproszenie do współpracy.Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.