Młodszy manager/młodsza managerka restauracji

Młodszy manager/młodsza managerka restauracji

Restaurators Sp. z o.o.

Toruń
6000 - 8000 PLN / miesiąc
👔 Młodszy manager restauracji
zarządzanie lokalem
strategia rozwoju
sprzedaż
raportowanie
zespół
kontrola jakości

Podsumowanie

Młodszy manager restauracji – zarządza codziennym funkcjonowaniem lokalu, tworzy strategie sprzedaży, prowadzi spotkania, kontroluje jakość i raportuje wyniki. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, praca na wskaźnikach, wykształcenie min. średnie. Wynagrodzenie 6000‑8000 PLN netto / mies.

Słowa kluczowe

Młodszy manager restauracjizarządzanie lokalemstrategia rozwojusprzedażraportowaniezespółkontrola jakości

Benefity

  • Umowa o pracę lub B2B
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Elastyczny grafik
  • Realny wpływ na kształt firmy
  • Zniżki 20 % na studia (WSB Merito)
  • Opieka medyczna
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Karta MultiSport
  • Imprezy firmowe

Opis stanowiska

Hej!Szukasz pracy, w której możesz rozwijać swoje umiejętności zarządzania i budować zespół pełen pasji?

Pierogarnia Stary Młyn to miejsce, w którym tradycja łączy się z nowoczesnym podejściem do gastronomii. Teraz szukamy Młodszego managera/ Młodszą managerkę lokalu, który zadba o najwyższą jakość obsługi, wesprze zespół i będzie miał realny wpływ na rozwój restauracji.

Czym będziesz się zajmować?

  • Zarządzaniem codziennym funkcjonowaniem lokalu – wszystko musi działać jak w zegarku.
  • Tworzeniem strategii rozwoju i realizacją planów sprzedażowych – chcemy rosnąć, a Ty możesz nam w tym pomóc.
  • Prowadzeniem spotkań z zespołem – dobra komunikacja to klucz do sukcesu.
  • Współpracą z innymi działami firmy – razem możemy więcej.
  • Dbaniem o wizerunek lokalu i standardy obsługi gości – dodasz skrzydeł i energii każdemu członkowi ekipy.
  • Rozwojem i motywowaniem zespołu – silna drużyna to podstawa.
  • Kontrolą jakości serwisu i analizą wyników lokalu – wiemy, że liczby mają znaczenie.
  • Raportowaniem wyników – przejrzystość i skuteczność idą w parze.

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem kelnerskim lub innym – wiesz, jak zmotywować ludzi i zorganizować ich pracę nawet w najbardziej dynamicznym środowisku.
  • Umiejętności pracy na wskaźnikach – liczby pomagają podejmować lepsze decyzje.
  • Doświadczenia w rozwijaniu kompetencji pracowników – chcemy, by nasz zespół się rozwijał.
  • Umiejętności delegowania zadań – skuteczny lider nie robi wszystkiego sam.
  • Wykształcenia minimum średniego (wyższe będzie dodatkowym atutem).

Co mamy dla Ciebie?

  • Umowę o pracę lub B2B– stabilne zatrudnienie w firmie, która stale się rozwija.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie – 6000-8000 netto
  • Możliwość budowania własnego zespołu – masz wpływ na to, z kim pracujesz.
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – rozwój to inwestycja.
  • Elastyczny grafik – życie to nie tylko praca.
  • Realny wpływ na kształt firmy – Twoje pomysły są mile widziane.
  • Zniżki na studia (20%) we współpracy z Uniwersytetem WSB Merito.
  • Możliwość skorzystania z benefitów firmowych: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
  • Świetną atmosferę i imprezy firmowe – bo lubimy dobrze się bawić.
  • Lokal na Starym Mieście.

Jeśli to brzmi jak praca, w której możesz się odnaleźć – daj nam znać i wyślij swoje CV.

Pamiętaj o dodaniu klauzuli RODO w swoim CV:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)."

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 1
Opublikowana17 dni temu
WygasaNot specified
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Młodszy manager/młodsza managerka restauracji"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.