Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

1)Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe, 2)spełnienie warunków wynikających z art. 6 ust. 1, i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 3)znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, 4)znajomość przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz przepisów wykonawczych, 5)znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, 6)znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), 7)wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 2.Wymagania dodatkowe: 1)umiejętność planowania własnej pracy, 2)umiejętność pracy indywidualnie i w zespole, 3)wysoka kultura osobista, 4)komunikatywność, 5)odpowiedzialność, 6)dyspozycyjność, 7)odporność na stres.

Zakres wykonywania zadań na stanowisku: 1)stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, udzielanie pomocy w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania, kierowanie do realizacji pakietu aktywizacyjnego, 2)stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy, pomoc we wprowadzaniu danych do bazy ofert pracy ePraca, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania, 3)pozyskanie i realizowanie ofert pracy, 4)udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, 5)udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną ePracą oraz innych ogólnodostępnych bazach danych, 6)pomoc w zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym, 7)inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy, 8)nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami. 9)informowanie klientów PUP o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy, 10)współdziałanie z innymi instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania, 11)informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach, 12)realizowanie zadań określonych w Ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, 13)wsparcie osób do 30 roku życia między innymi poprzez przygotowanie IPD oraz dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych, 14)rozeznanie lokalnego rynku pracy, analizowanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy, 15)opiniowanie wniosków o zorganizowanie poszczególnych form pomocy, 16)organizowanie akcji promocyjnych oraz imprez propagujących aktywność na rynku pracy, 17)realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP, 18)bieżąca aktualizacja bazy danych, 19)merytoryczne przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnych, 20)współprowadzenie strony internetowej PUP zwanego internetowym serwisem informacyjnym oraz social media PUP, 21)współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów, zgodnie z obowiązującym prawem i przyjętymi zasadami, 22)wykonywanie zadań w zakresie realizacji podejmowania przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.