Dla naszego klienta poszukujemy Mid/Senior SEO Content Marketing Specialist, który/a dołączy do zespołu SEO (w ramach zespołu będziesz współpracować z Leaderem oraz Technical SEO Specialist). W swoim dotychczasowym doświadczeniu łączysz copywriting, SEO oraz marketing/e-commerce? W takim razie to właśnie Ciebie szukamy! Twoje zadania: Praca w ramach Teamu SEO (razem z Leaderem oraz Technical SEO Specialist). Koordynacja oraz współprowadzenie procesu tworzenia contentu on-site & off-site zgodnie z zasadami SEO, w tym: planowanie (miesięczne, kwartalne i roczne), zlecanie (we współpracy z agencjami zewnętrznymi), redakcja samodzielna, korekta, aktualizacja, optymalizacja, publikacja (Wordpress), monitoring (Ahrefs, GSC, GA4, Looker Studio, Power BI). Współtworzenie blogów oraz strategii link-buildingowej dla 3 marek klienta. Research fraz kluczowych, identyfikacja content-gapów, zbieranie zapotrzebowania wewnątrz firmy w ramach Agile Teamów. Współpraca z innymi działami (m.in. Sprzedaż, UX/UI, Marketing) – uczestnictwo w projektach, przygotowanie wymagań SEO oraz rekomendacji. Jesteś osobą, której szukamy, jeśli: w dotychczasowym doświadczeniu łączysz kompetencje z obszaru copywritingu/redakcji, SEO oraz marketingu/e-commerce, dobrze odnajdujesz się w praktycznej znajomości SEO - on-site i off-site, w tym tworzenie i optymalizacja treści, wiesz jak planować i koordynować content, współpracując przy tym z agencjami zewnętrznymi, samodzielna redakcja, korekta, aktualizacja treści oraz publikacja w WordPressie nie sprawiają Ci problemu, dobrze są Ci znane takie narzędzia jak: Ahrefs, Google Search Console, GA4, Looker Studio, Power BI, swobodnie odnajdujesz się we współpracy międzydziałowej, potrafisz zebrać potrzeby wewnętrzne oraz rekomendować działania SEO w projektach, znasz angielski na poziomie min. B2, masz wysokie umiejętności samoorganizacyjne, działasz harmonijnie jesteś osobą skrupulatną. Oferujemy Tobie: 8 000 - 9 600 zł netto (B2B), pracę hybrydową – aktualnie 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze w Warszawie, pracę z inspirującymi ludźmi, dobrze i ciekawie zaaranżowane biuro (kawiarnie, kantyna, patio, przestrzeń do odpoczynku), nieformalną, przyjazną atmosferę w pracy - wsparcie Lidera, dołączysz do zespołu, w którym ważny jest wzajemny szacunek, wsparcie oraz otwarta komunikacja. Jak wygląda proces rekrutacji? Zapoznajemy się z Twoim CV. Paulina zaprasza Cię na rozmowę przy wirtualnej kawie, podczas której opowie trochę o ofercie współpracy, ale przede wszystkim będzie chciała poznać Ciebie. :) Rozmowa techniczna online z naszym klientem - Twoim przyszłym Liderem. Zadanie rekrutacyjne. Spotkanie w siedzibie klienta (Warszawa) celem omówienia zadania rekrutacyjnego i odpowiedzi na Twoje dodatkowe pytania, jeśli takie pojawią się na ostatnim etapie rekrutacji - w spotkaniu udział weźmie Twój przyszły Lider oraz osoba z naszego ramienia. Składamy Ci ofertę współpracy i zaczynamy wspólną przygodę! Do zobaczenia!