Mid/Senior IT Recruiter

Mid/Senior IT Recruiter

TeamQuest

Warszawa
IT Recruiter
rekrutacja end-to-end
candidate experience
relacje z klientami
Warszawa

Podsumowanie

Mid/Senior IT Recruiter – prowadzenie rekrutacji end‑to‑end w IT i innych branżach, budowanie relacji z kandydatami i klientami, współpraca w zgranym zespole. Wymagane min 2 lata doświadczenia w rekrutacji, samodzielność, punktualność i nastawienie na cel.

Słowa kluczowe

IT Recruiterrekrutacja end-to-endcandidate experiencerelacje z klientamiWarszawa

Benefity

  • stabilna agencja rekrutacyjna (17 lat)
  • kilka (na‑tuz) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
  • praca w małym, zgranym zespole
  • możliwość rozwoju kompetencji
  • praca stacjonarna w Warszawie – biuro w centrum blisko metra Rondo Daszyńskiego i Pl. Zawiszy
  • solidna podstawa wynagrodzenia oraz wysokie prowizje
  • dostęp do bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym nieobecnych na LinkedIn

Opis stanowiska

Co będziesz robić

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Mid/Senior IT Recruiter

Oferujemy:

  • pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
  • kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
  • pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
  • możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
  • pracę stacjonarną w Warszawie
  • solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
  • biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
  • pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie

Obowiązki:

  • realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
  • rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
  • dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
  • pozyskiwanie i selekcja kandydatów
  • budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
  • bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
  • współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami

Wymagania:

  • min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
  • umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
  • brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
  • obowiązkowości i punktualności
  • chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
  • podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
  • kreatywnego myślenia

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 3
Opublikowana7 dni temu
Wygasaza 23 dni
Źródło

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Mid/Senior IT Recruiter"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.