Promstahl Sp. z o.o. – to polski producent systemów przeładunkowych, lider techniki przeładunku, specjalizujący się również w branży wózków widłowych: sprzedażą, serwisem i dostawą części.

Aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

MECHANIK

(miejsce pracy: Koronowo)

Opis stanowiska:

• Naprawy, diagnostyka i konserwacje wózków widłowych u klienta
• Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
• Doradztwo techniczne w zakresie doboru wózków
• Dbanie o wysoką jakość obsługi klientów i dobry wizerunek firmy

Wymagania:

• Znajomość mechaniki w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych
• Wykształcenie techniczne zawodowe lub średnie,
• Solidność, rzetelność, otwartość w kontaktach z klientem
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
• Niezbędne narzędzia pracy
• Zniżki na noclegi pracownicze oraz na usługi gastronomiczne we wszystkich hotelach sieci FOCUS HOTELS

 W procesie rekrutacji przetwarzane zostaną tylko te aplikacje, które zawierają wyłącznie dane w oparciu o art. 22'§1 Kodeksu pracy.

INFORMACJA:

Administratorem Danych Osobowych jest Promstahl Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3.

Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:

- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,

- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.