McDonald’s Pracownik/ Pracownica Restauracji – stawka od 30,00 zł/h Brutto

PRACUJ Z NAMI!

McDonald’s Kąty Wrocławskie – poszukujemy na stanowiska:

• Pracownik/pracownica restauracji – stawka 30,00 zł/h brutto
• Pracownik/pracownica zmiany nocnej – stawka 30,00 zł/h brutto + 20% (6,00 zł)

Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald’s!

Dlaczego warto?

McDonald’s to jedna z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie, szerokie możliwości rozwoju, pewność zatrudnienia i niezwykła atmosfera. Aplikuj do McDonald’s i przyrządzaj ludziom to, co lubią najbardziej!

Co oferujemy/albo Co otrzymasz od nas ?

   Umowa o pracę

• Pracownik/ Pracownica Restauracji – stawka 30 zł/h brutto
• Pracownik/ Pracownica Zmiany nocnej – stawka 30 zł/h brutto + 20% za pracę w godzinach nocnych

Dodatki do wynagrodzenia:

+ 8 zł dodatku frekwencyjnego do każdej przepracowanej godziny w sobotę i niedzielę

• Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin
• Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce
• Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy
• Możliwość nabycia kart sportowych dla Ciebie i Twoich bliskich

Czego szukamy?

• chęci do pracy
• otwartości i komunikatywności
• umiejętności pracy w zespole
• Jak w każdej restauracji konieczne jest posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych (jeśli ich nie masz, będziesz mieć czas, żeby je zrobić).

Pssst: Nie musisz mieć doświadczenia w gastronomii – wszystkiego Cię nauczymy!

Co należy do obowiązków?

• przygotowywać burgery, desery i inne pyszności
• sprzedawać je
• kompletować i wydawać zamówienia
• dbać o porządek

Czym do nas dojedziesz?

• Darmowym busem z McDonald’s przy ul. Księcia Witolda 6 we Wrocławiu

Masz smaka na tę ofertę? Aplikuj lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną w restauracji McDonald’s Kąty Wrocławskie.

Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy.

BGD Bulatović Aleksander wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji – w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej. O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji.