doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zespołów sprzedażowych,, otwartość, komunikatywności oraz wysoka kultura osobista,, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,, rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz planowania pracy własnej i zespołu,, nastawienie na realizację celów i proaktywna postawa,, znajomość branży nieruchomości oraz procesów sprzedaży., doświadczenie w roli managera oddziału, kierownika biura nieruchomości lub lidera zespołu sprzedaży.

wdrożenia i szkolenia, spotkania integracyjne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień