Twój zakres obowiązków

• Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów.
• Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z zewnętrznymi specjalistami. Nadzór nad jakością merytoryczną ich pracy oraz odpowiedzialność za procesy formalne i poprawność rozliczeń finansowych (workflow dokumentów).
• Analiza raportów rynkowych z obszaru zdrowia, wellbeingu, trendów HR.
• Doradztwo i audyt działań wellbeingowych - przeprowadzanie audytów dobrostanu u Klientów, analiza luk w obecnych działaniach oraz projektowanie kompleksowych, długofalowych strategii wellbeingowych opartych na danych.
• Analityka i raportowanie - przygotowywanie raportów z badania potrzeb pracowników oraz podsumowań efektywności wdrożonych działań dla Klientów.
• Realizacja wybranych modułów merytorycznych w roli trenera/eksperta (online i stacjonarnie).
• Udział w projektach wewnętrznych.

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w pracy z Klientami B2B i czujesz się pewnie we współpracy z zespołami HR?
• Świat wellbeing’u, szkoleń oraz zdrowia psychicznego i fizycznego naprawdę Cię interesuje - jesteś na bieżąco z trendami i potrafisz przekładać je na praktyczne rozwiązania?
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów czy wystąpień publicznych to dla Ciebie naturalne środowisko działania?
• Działasz samodzielnie, dobrze planujesz swoją pracę i dbasz o jakość realizowanych projektów od pomysłu po realizację?
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim - zarówno podczas warsztatów, jak i przy tworzeniu strategii oraz pracy z anglojęzycznymi raportami?
• Myślisz analitycznie i organizacyjnie - potrafisz pracować z danymi, wyciągać wnioski oraz rzetelnie prowadzić dokumentację projektową i finansową?

Mile widziane:

• Certyfikaty trenerskie (trenera biznesu, trenera kompetencji miękkich) lub wykształcenie kierunkowe w obszarze psychologii.