Region: Zachód i Południowy Zachód PolskiMiejsce pracy: obszar od Szczecina, przez Zieloną Górę, Gorzów Wlkp., Poznań, Wrocław, Opole, aglomerację Katowicką oraz inne okoliczne miejscowości..Tryb pracy: praca hybrydowa z istotnym udziałem pracy terenowej Wyłącz ograniczenia. Włącz realny wpływ.__Dołącz do projektu, w którym zarządzasz nie tylko wynikami, ale całą strukturą terenową. Współtwórz i rozwijaj projekt Brand Ambasador dla lidera branży tytoniowej – producenta marek takich jak IQOS, VEEV, ZYN, Marlboro.Jako Agencja Hostamo odpowiadamy za strategiczne i operacyjne zarządzanie zespołami w terenie. Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową, nadrzędną rolę menedżerską, odpowiedzialną za zarządzanie strukturą RKZ oraz KOO w kilku regionach.Zakres odpowiedzialności:Zarządzanie terenowym zespołem zarządzającym (Regionalnymi Kierownikami Zespołu oraz Koordynatorami) oraz nadzór nad całą strukturą operacyjną projektu.Organizacja i nadzór nad pracą zespołów w regionach, w tym regularna praca w terenie oraz dni wspólne z członkami zespołu.Weryfikacja jakości pracy Terenowego Zespołu Zarządzającego oraz zgodności działań z KPI, standardami i procedurami projektu.Nadzór nad realizacją bieżących celów projektowych i sprzedażowych.Analiza wyników regionów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących.Stała współpraca i raportowanie w zakresie postępów projektu, wyników i kluczowych ustaleń.Regularne spotkania z zespołem dotyczące realizacji zadań operacyjnych, jakości pracy i rozwoju zespołów.Inicjowanie oraz wdrażanie zmian operacyjnych w skali regionalnej i międzyregionalnej.Wspieranie rozwoju kompetencji menedżerskich liderów terenowych.Udział w procesach rekrutacji, wdrożeń i szkoleń kadry zarządzającej.Zapewnienie ciągłości operacyjnej projektu oraz reagowanie na bieżące wyzwania.Organizacja pracy:Minimum 2 dni w tygodniu pracy terenowej.Szacunkowo ok. 4 noclegi miesięcznie w innych regionach.Praca administracyjna realizowana w trybie zdalnym, zgodnie z harmonogramem i potrzebami projektu.Co oferujemy:Wynagrodzenie: 12 000 zł brutto + premie uzależnione od realizacji KPI.Umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy.Realny wpływ na strategię operacyjną i rozwój projektu.Samochód służbowy (również do użytku prywatnego).Laptop, tablet, telefon komórkowy.Kartę Multisport.Pakiet medyczny.Możliwość dalszego rozwoju w strukturach projektu i organizacji.Czego oczekujemy:Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami terenowymi / strukturami wielopoziomowymi.Doświadczenia w pracy projektowej, sprzedażowej lub operacyjnej w terenie.Umiejętności strategicznego myślenia i podejmowania decyzji.Wysokich kompetencji przywódczych i komunikacyjnych.Samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki.Czynnego prawa jazdy kat. B.Gotowości do częstych podróży służbowych.Do zgłoszenia prosimy załączyć:CV