Kupiec / Kupczyni obszaru Logistyka (Poznań, Stanisława Matyi 8, kompleks Nowy Rynek, hybrydowo)Twój zakres obowiązków Organizacja i realizacja procesów zakupowych oraz wdrażanie długookresowych strategii dla zarządzanej kategorii - Logistyka Ciągła analiza rynku, bieżących trendów cenowych oraz prognozowanych zmian w otoczeniu rynkowym w tym aktywne poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań Realizacja usprawnień, digitalizacji i optymalizacji procesów oraz narzędzi w Dziale Zakupów Analiza uwarunkowań formalno-prawnych w zakresie zarządzanej kategorii zakupowej Analityka i raportowanie na potrzeby Działu Zakupów, monitorowanie i raportowanie mierników jakości i efektywności dla procesu zakupowego i jego poszczególnych etapów Przygotowywanie i procesowanie umów z wybranymi kontrahentami oraz zarządzanie i stały rozwój bazy dostawców Ścisła współpraca z klientami wewnętrznymi (w tym m.in. tworzenie planów postępowań zakupowych, opiniowanie i weryfikacja specyfikacji technicznych), Działem Prawnym, Księgowością i innymi Departamentami Nasze wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku (Kupiec, Młodszy Kupiec, Specjalista) w kategorii Logistyka Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne Doświadczenie w budowaniu lub wdrażaniu strategii dla kategorii zakupowych Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Umiejętność budowania i utrzymywania długoterminowych relacji z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami Silnie rozwinięta umiejętność myślenia strategicznego oraz planowania Umiejętność tworzenia analiz i wyciągania trafnych wniosków Umiejętność inicjowania zmian i usprawnień, w tym orientacja na optymalizację kosztów i innowacyjne rozwiązania Znajomość branży Logistyka (kompleksowe wyposażanie oraz kontraktowanie niezbędnych usług związanych z funkcjonowaniem magazynów) i aktualnych trendów w niej panujących Znajomość zagadnień prawnych i ekonomicznych dot. analizy kosztów To oferujemy Rozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych Atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie zasadnicze, premia roczna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy). Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia (brak okresu próbnego) Przyjazna i nieformalna atmosferę pracy Praca hybrydowa - 3 dni z biura, 2 dni z domu Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej) Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych