CashDirector S.A. to polska spółka technologiczno-finansowa (fintech), od ponad 10 lat rozwijająca nowoczesne rozwiązania z zakresu księgowości i zarządzania finansami dla sektora MŚP. Wspieramy przedsiębiorców nie tylko w bieżących rozliczeniach podatkowych, lecz także w świadomym planowaniu finansowym – umożliwiając prognozowanie kosztów, zobowiązań oraz przepływów pieniężnych.

Innowacyjność stanowi istotny element naszej strategii rozwoju. Jako pierwsi w Europie wdrożyliśmy dedykowaną platformę VAS zintegrowanej księgowości online dla klientów bankowych z segmentu SME. Nasze rozwiązania są obecnie dostępne w siedmiu wiodących bankach w Polsce, a także oferowane partnerom pozabankowym i zagranicznym w modelu private label.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Księgowa / Księgowy do zespołu KPiR

Miejsce pracy: Lublin / Puławy / praca zdalna, stacjonarna lub hybrydowa (do wyboru)

Zakres odpowiedzialności

• księgowanie dokumentów w podmiotach prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów (KPiR),
• weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym,
• sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT, VAT),
• bieżąca obsługa klientów w zakresie księgowym,
• realizacja zgłoszeń i rozliczeń w obszarze ZUS oraz VAT.

Wymagania

• praktyczna znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem KPiR,
• dobra znajomość przepisów podatkowych w zakresie PIT oraz VAT,
• minimum roczne doświadczenie zawodowe w rozliczeniach KPiR,
• chęć rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• zaangażowanie oraz odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
• komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy w zespole,
• dobra organizacja pracy własnej,
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
• gotowość do pracy w stałych godzinach: 8:00–16:00 lub 9:00–17:00.

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się spółce akcyjnej,
• elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B,
• pracę od poniedziałku do piątku,
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie na kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego, adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
• kompleksowy onboarding i realne wsparcie zespołu na etapie wdrożenia,
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym i współpracującym zespole,
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwość awansu,
• udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje i kompetencje,
• pakiet benefitów pozapłacowych, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport.

Jeżeli spełniasz powyższe wymagania i poszukujesz stabilnego miejsca do dalszego rozwoju zawodowego, zapraszamy do aplikowania.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do CV klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych (RODO).