Księgowa / Kadrowa

Księgowa / Kadrowa

confidential

Osiek Mały
księgowość
KPiR
PIT
CIT
VAT
JPK
sprawozdania finansowe
naliczanie wynagrodzeń
ZUS
GUS
prawo pracy
programy księgowe

Podsumowanie

Księgowa/Kadrowa – pełna obsługa księgowo‑kadrowa (pełna księgowość/KPiR, deklaracje PIT/CIT/VAT, sprawozdania, naliczanie wynagrodzeń, ZUS, współpraca z US/ZUS/PIP). Wymagane 2‑3 lata doświadczenia, znajomość przepisów i programów (Optima, Enova). Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, możliwości rozwoju, przyjazną atmosferę i komfortowe warunki pracy.

Słowa kluczowe

księgowośćKPiRPITCITVATJPKsprawozdania finansowenaliczanie wynagrodzeńZUSGUSprawo pracyprogramy księgowe

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
  • Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu
  • Komfortowe warunki pracy

Opis stanowiska

Transmas Sp. z o.o. to polska firma transportowo-logistyczna z siedzibą w Osieku Małym (woj. wielkopolskie), działająca na rynku nieprzerwanie od 2014 roku. Od momentu powstania konsekwentnie budujemy markę solidnego i elastycznego partnera w transporcie drogowym na terenie Polski i całej Unii Europejskiej.

OGŁOSZENIE O PRACĘ

Stanowisko: Księgowa / Kadrowa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar: pełny etat

Opis stanowiska

Poszukujemy do naszego zespołu doświadczonej osoby na stanowisko Księgowej/Kadrowej, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę księgowo-kadrową firmy. Szukamy osoby rzetelnej, samodzielnej i terminowej, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi pracować z poufnymi danymi.

Zakres obowiązków

  • prowadzenie pełnej księgowości lub KPiR (w zależności od profilu firmy),
  • sporządzanie deklaracji PIT, CIT, VAT, JPK,
  • przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów i zestawień,
  • naliczanie wynagrodzeń, premii i rozliczeń umów (UoP, UZ, B2B),
  • zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
  • przygotowywanie deklaracji ZUS, GUS,
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, PIP),
  • nadzór nad poprawnością obiegu dokumentów,
  • bieżące doradztwo kadrowo-płacowe dla pracowników i zarządu.

Wymagania

  • minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • praktyczna znajomość przepisów księgowych, podatkowych i prawa pracy,
  • umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych,
  • dobra znajomość programów księgowych (np. Optima, Enova, Insert – do doprecyzowania),
  • bardzo dobra organizacja pracy i terminowość,
  • odpowiedzialność, dyskrecja i rzetelność,
  • mile widziane wykształcenie kierunkowe.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
  • możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego,
  • przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
  • komfortowe warunki pracy.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 2
Opublikowana16 dni temu
WygasaNot specified
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Księgowa / Kadrowa"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.