Koordynator/ka Obsługi Klienta i Trenerów

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie, 1/4 etatu (okres próbny)

Jesteśmy zespołem pasjonatów fitnessu, którzy wspólnie z trenerami personalnymi pomagają klientom osiągać ich cele treningowe. Rozwijamy się dynamicznie i wkrótce otwieramy własne studio. Szukamy osoby, która nie tylko wesprze nas w codziennej organizacji, ale też kocha sport i w przyszłości będzie prowadzić konsultacje treningowe z naszymi klientami.

Twoje zadania:

Codzienny kontakt z klientami (obecnymi, byłymi i przyszłymi)

Obsługa CRM – wprowadzanie i aktualizowanie danych

Przygotowywanie krótkich raportów dla właściciela

Koordynowanie pracy trenerów i prowadzenie zebrań zespołu

Obsługa klienta (telefon, e-mail, messenger),

Wsparcie w bieżącej organizacji (np. zaopatrzenie)

W dalszym etapie: prowadzenie konsultacji treningowych oraz współpraca przy tworzeniu treści w social media.

Szukamy osoby, która:

Jest pasjonatem sportu i aktywnego stylu życia (to konieczne – będziesz rozmawiać z klientami o treningu)

Jest komunikatywna i potrafi budować relacje

Dobrze czuje się w rozmowie telefonicznej (sprzedaż i obsługa klienta)

Potrafi zorganizować swoją pracę i dowozić zadania

Zna podstawy obsługi komputera i chętnie uczy się nowych systemów (CRM, social media)

Mile widziane: doświadczenie w branży fitness, znajomość treningu personalnego, praca z CRM.

Oferujemy:

Elastyczny grafik (ważne, żeby zadania były zrobione)

Pracę w zgranym, energicznym zespole trenerów

Możliwość rozwoju – od administracji po konsultacje treningowe i zarządzanie projektami

Stacjonarną pracę w Bydgoszczy(docelowo w nowym studio)

Na start: umowa zlecenie, 1/4 etatu, stawka godzinowa wg aktualnej stawki minimalnej

Jasną ścieżkę rozwoju – więcej obowiązków = większa odpowiedzialność i wynagrodzenie.

Jeśli kochasz sport, dobrze dogadujesz się z ludźmi i chcesz połączyć pasję do fitnessu z rozwojem zawodowym, wyślij swoje CV i kilka słów o sobie.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez [nazwa Twojej firmy] zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).