Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Koordynator/ka ds. Ochrony Środowiska

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Nr ref.: KdOŚ ST08/2025

 Twój zakres obowiązków:

· Koordynowanie projektów z zakresu ochrony środowiska (gospodarka odpadami, wodno-ściekowa, ochrona powietrza, emisja hałasu, KZR INiG, handel emisjami),

· Bieżąca kontrola procedur zakładowych,

· Składanie wniosków, konsultowanie i uzgadnianie projektów z odpowiednimi służbami, uzyskiwanie pozwoleń i decyzji środowiskowych,

· Współpraca z Wydziałem i Inspekcją Ochrony Środowiska, udział w kontrolach oraz realizacji zaleceń pokontrolnych,

· Kontakt z odbiorcami - koordynowanie i monitorowanie pomiarów, badań i odbiorów,

· Nadzór nad dokumentacją, prowadzenie ewidencji, sprawozdań, statystyk i naliczanie oraz dokonywanie opłat wynikających z przepisów.

 Nasze wymagania:

· Doświadczenie na analogicznym stanowisku – najlepiej w firmie produkcyjnej,

· Kierunkowe wykształcenie wyższe,

· Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska,

· Odpowiedzialność, sumienność, wytrwałość i dobra organizacja pracy,

· Znajomość języka angielskiego – mile widziane,

· MS Office w stopniu dobrym.

 To oferujemy:

· Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,

· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,

· Atrakcyjny system nagród miesięcznych,

· Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,

· Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,

· Program poleceń pracowniczych,

· Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.