Zakres obowiązków Nasz zespół dynamicznie się rozwija, a rzesza naszych Partnerów zadowolonych z jakości naszych usług powiększa się każdego dnia. Rosnąca liczba projektów rekrutacyjnych sprawia, że poszukujemy obecnie Kandydata lub Kandydatki na stanowisko:Konsultant ds. rekrutacji - (zdalnie)Czym będziesz się zajmować:- Planowanie, prowadzenie oraz bieżącą koordynacja i dokumentowanie postępów w realizacji projektów rekrutacyjnych w modelu direct search i executive search,- Prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i videokonferencji w formie zdalnej (poza siedzibą firmy),- Przygotowywanie raportów i opinii po spotkaniach z kandydatami oraz raportów z realizacji projektów dla Partnerów H4H,- Dbanie o wysoką jakość i poprawność bazy danych Kandydatów między innymi poprzez zamieszczanie CV oraz raportów i opinii do firmowej bazy danych,- Dbanie o wysoki poziom świadczonych usług dla Partnerów H4H w obszarze bieżącej komunikacji, udzielania merytorycznych odpowiedzi w zakresie realizowanych zadań i posiadanych uprawnień.Czego oczekujemy:- Wykształcenie średnie lub wyższe, wykształcenie kierunkowe związane z HR, psychologią, ZZL lub socjologią będzie dodatkowym atutem,- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point),- Dobra znajomość j. angielskiego (B1),- Wysoka kultura osobista, dobra dykcja i umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze,- Proaktywne podejmowanie działań i wykazywanie inicjatywy,- Rzetelność i sumienność,- Doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania relacji,- Dobra organizacja pracy własnej,- Umiejętność pracy pod presją czasu.Co możemy Ci zaoferować:- Ciekawe projekty rekrutacyjne oraz duże możliwości własnego rozwoju,- Możliwość zbudowania własnej specjalizacji w ramach wybranej gałęzi biznesu,- Realny wpływ na kształtowanie wewnętrznych procesów i funkcjonowanie firmy,- Wynagrodzenie adekwatne do poziomu umiejętności i przejrzysty system prowizyjny,- Forma umowy: umowa o pracę lub B2B (wybór należy do Pracownika),- Pełny etat, praca 100% zdalna, brak pracy w weekendy i work-life balance (zadaniowy tryb pracy),- Narzędzia potrzebne do pracy: sprzęt komputerowy, telefon, oprogramowanie dla rekruterów, dostęp do szkoleń i bazy wiedzy,- Budżet na szkolenia i rozwój – po okresie próbnym,- Praca w niekorporacyjnej atmosferze z ludźmi, którzy kochają to, co robią i z pasją pomagają innym w życiowej (zawodowej) zmianie.