min. wykształcenie średnie,, doświadczenie na pokrewnym stanowisku zawodowym (branża samochodowa, lotnicza lub obronna),, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie, jak i piśmie (co najmniej B1),, uprawnienia na wózki widłowe i suwnice,, praktyczna znajomość zasad gospodarki magazynowej i systemów WMS/ERP oraz MS Office (w szczególności MS Excel),, znajomość przepisów BHP oraz umiejętność wdrażania usprawnień i analizowania wskaźników efektywności,, gotowość do pracy fizycznej i aktywnego udziału w codziennych obowiązkach,, umiejętność organizacji pracy własnej, jak i podległego zespołu pracowników,, dodatkowe wymagania: przed złożeniem oferty zatrudnienia wybranej osobie, wymagane jest przedstawienie przez wspomnianą zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (zgodnie z art. 30 ust. 2 Ustawy z dnia 13 czerwca 2019 o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym, lub uzyskanie jego na etapie zatrudnienia); gotowość do poddania się procedurze weryfikacji niezbędnej ze względu na z art. 28 ust. 1 pkt. 3 oraz art. 29 ust.1 pkt.3 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym; posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o dopuszczenia do informacji niejawnych lub gotowość poddania się procedurze mającej na celu jego uzyskanie na etapie zatrudnienia); znajomość wymagań związanych z obrotem materiałami koncesjonowanymi oraz WSK; doświadczenie w pracy firmie zatwierdzonej zgodnie z AS9100; znajomość zasad Lean Management oraz 5S.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, służbowy telefon do użytku prywatnego, komputer do użytku prywatnego, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników