Twój zakres obowiązków: Budowa zespołu –tworzenie i rozwijanie grupy spedytorów, wyznaczanie celów operacyjnych i organizacja efektywnej współpracy. Wdrożenie nowych pracowników oraz ich rozwój kompetencyjny. Budowanie relacji – aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie bazy przewoźników. Optymalizacja procesów – nadzór nad jakością i terminowością realizowanych zleceń, wdrażanie działań usprawniających. Współpraca z innymi działami – ścisła współpraca z Dyrektorem Operacyjnym oraz innymi strukturami firmy w zakresie strategii i realizacji celów biznesowych. Nasze wymagania: Doświadczenie – minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem w branży TSL (warunek niezbędny) lub doświadczenie jako spedytor, który chce spróbować sił w zarządzaniu zespołem. Komunikatywność – wysokie umiejętności komunikacyjne, zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Decyzyjność – umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, odporność na stres. Samodzielność i zaangażowanie – przedsiębiorczość, inicjatywa, odpowiedzialność za realizację budżetu zespołu. Zdolności negocjacyjne – umiejętność prowadzenia negocjacji z klientami i przewoźnikami. Prawo jazdy kat. B – mobilność w zakresie obowiązków służbowych. To oferujemy: Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki finansowe – atrakcyjna podstawa oraz jasny system premiowy oparty na Twoich wynikach, bez górnego limitu premii. Realny rozwój kariery – wielu naszych Team Leaderów i Managerów zaczynało jako Spedytorzy Międzynarodowi. Profesjonalne wsparcie back office – m.in. dział fakturowania i windykacji. Ścisła współpraca z działem handlowym – realna pomoc w budowaniu własnego portfela Klientów. Przemyślane i skuteczne wdrożenie – nie zostawiamy Cię samego; zapewniamy wsparcie i sprawdzony plan startu. Płaska struktura organizacyjna – szybkie decyzje, brak zbędnej hierarchii i realny wpływ na codzienną pracę. Zgrany zespół i swobodna atmosfera – znamy się, wspieramy i potrafimy razem świetnie spędzać czas. Relacje oparte na otwartości i zaufaniu – cenimy szczerość i partnerskie podejście. Prywatna opieka medyczna oraz pakiet sportowy Medicover (z dofinansowaniem pracodawcy). Sportowy klimat – w warszawskim biurze działają firmowe drużyny siatkarskie i piłkarskie, do których możesz dołączyć. Premie za polecenia pracowników – nawet do 3000 PLN netto za skuteczne rekomendacje.