Nastawienie na pracę z klientem., Elastyczność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym, także w weekendy., Umiejętnośc budowania zaanagażowanego i zgranego zespołu., Doświadczenie w pracy na stanowisku lidera lub zastępcy kierownika sklepu w firmie handlowej., Efektywność i proaktywność w działaniu podczas pracy na hali sprzedaży., Zorientowanie na współpracę i budowanie pozytywnej atmosfery w zespole.

Program poleceń lokalizacji, Karta sportowo-rekreacyjna, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, program rekomendacji pracowników