Podpisany własnoręcznie lub opatrzony podpisem w elektronicznym systemie EPUAP lub systemie e-Doręczeń kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - Kwestionariusz dostępny na: https://bip.ethnomuseum.pl/oferty-pracy/kwestionariusz-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie/, Udokumentowanie wykształcenia wyższego minimum I stopnia (mile widziane kierunki związane z administracją) - Kopie/skany dyplomów ukończenia studiów, bądź zaświadczenie o ukończeniu studiów (uwzględniające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego) wydane przez uczelnię., Udokumentowanie minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w instytucji kultury) - Kopie/skany świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Dokumenty potwierdzające świadczenie usług na podstawie umów zlecenie (np. zaświadczenie od zleceniodawcy, zaświadczenie ZUS USP), Umiejętność zarządzania zespołem, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;, Dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań;, Umiejętność zarządzania budżetem;, Umiejętność łączenia pracy przy kilku zadaniach równocześnie;, Umiejętność podejmowania decyzji;, Znajomość przepisów prawa i procedur dotyczących działań instytucji kultury;, Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point);, Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (pełen etat);, Wysokie umiejętności komunikacyjne;, Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2);, W przypadku dokumentów napisanych w innym języku, niż język polski należy załączyć ich tłumaczenie, zrobione przez tłumacza przysięgłego.

Darmowy wstęp do muzeów, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie