Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, prawo).
• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance lub obszarze prawnym związanym z audytem i kontrolą, w tym 5 lat na stanowisku zarządzającym zespołem.
• Doświadczenie w zarządzaniu funkcją audytu/kontroli wewnętrznej lub istotnym obszarem tej funkcji w organizacji o złożonej strukturze.
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu nowych rozwiązań, standardów i narzędzi w obszarze kontroli, audytu lub zarządzania ryzykiem.
• Znajomość metodyk zarządzania ryzykiem i systemów kontroli wewnętrznej (np. COSO ERM lub podobne).
• Bardzo dobra znajomość procesów biznesowych (R2R, P2P, O2C, H2R).
• Biegła znajomość języka angielskiego (C1/C2).
• Znajomość systemów ERP (preferowany SAP).
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.
• Mile widziane certyfikaty zawodowe (CIA, CFE, ACCA).

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Odpowiedzialność za całościowe zarządzanie obszarem kontroli wewnętrznej i audytu, w tym jego rozwój, pozycjonowanie w organizacji oraz dostosowanie do strategii biznesowej i planów wzrostu (w tym M&A).
• Projektowanie, wdrażanie i rozwój nowoczesnych rozwiązań kontroli wewnętrznej, obejmujących standardy, narzędzia oraz modele współpracy z biznesem.
• Kształtowanie i wzmacnianie środowiska kontroli oraz kultury zarządzania ryzykiem, ze szczególnym uwzględnieniem efektywności operacyjnej i odpowiedzialności menedżerskiej.
• Nadzór nad systemem polityk, procedur i regulacji wewnętrznych oraz inicjowanie ich usprawnień w odpowiedzi na zmiany organizacyjne, regulacyjne i biznesowe.
• Zarządzanie procesem audytu wewnętrznego jako narzędziem wspierającym decyzje zarządcze, w tym ustalanie priorytetów, zakresów i kierunków działań audytowych.
• Identyfikacja i wdrażanie rozwiązań wspierających optymalizację procesów, redukcję kosztów oraz ograniczenie ryzyk, w oparciu o wyniki analiz i prac audytowych.
• Rozwój i nadzór nad obszarem zarządzania ryzykiem nadużyć (fraud risk management), w tym wdrażanie mechanizmów prewencyjnych, detekcyjnych i reagowania na incydenty.
• Współtworzenie i nadzór nad realizacją audytów antyfraudowych oraz działań wzmacniających odporność organizacji na nadużycia i nieprawidłowości.
• Monitorowanie skuteczności wdrażanych rekomendacji oraz zapewnienie ich trwałego osadzenia w procesach biznesowych.
• Budowa, rozwój i profesjonalizacja zespołu audytu i kontroli wewnętrznej.
• Aktywna współpraca z globalną funkcją audytu wewnętrznego, regionalną kontrolą wewnętrzną, audytem finansowym oraz obszarem prawnym i compliance.