Arhelan to polska, dynamicznie rozwijająca się od ponad 34 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim, mazowieckim.Zatrudniamy ponad 1700 osób.Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika Kadr i Płac (K/M), który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.Twoje obowiązki: Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK, Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US), Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej, Współpraca w zakresie polityki personalnej i wynagrodzeń, Przygotowywanie niezbędnych raportów zarządczych z zakresów kadrowo-płacowych Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji, Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO. Oczekiwania od kandydata: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac, Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji, Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność, Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia). Możemy Ci zaoferować: Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy, Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, Możliwość rozwoju zawodowego, Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu. Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne) i inne