Szukamy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem technicznym w strukturze rozproszonej. Nasza działalność koncentruje się na obsłudze i rozwoju sieci automatów samosprzedających (vendingowych). To stanowisko dla osoby, która potrafi skutecznie delegować zadania, egzekwować cele i inspirować zespół do działania. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu, umiesz przekładać KPI na realne wyniki i chcesz mieć wpływ na rozwój operacyjny firmy — czekamy właśnie na Ciebie.Twój zakres obowiązkówZarządzanie zespołem liderów wspierających pracę ekip montażowych i serwisantów terenowychBudowanie, rozwijanie i koordynowanie zespołu technicznego w strukturze rozproszonejPlanowanie, organizacja i nadzór nad testami pilotażowymi nowych stanowisk pracyOcena opłacalności i skuteczności wdrażanych rozwiązań technicznych i operacyjnychMonitorowanie stanu sprzętu oraz inicjowanie działań naprawczych i prewencyjnychPrzeprowadzanie audytów terenowych oraz wizji lokalnych w punktach operacyjnychOptymalizacja pracy zespołów w oparciu o KPI i cele biznesoweNasze wymaganiaMinimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem terenowym lub rozproszonymGotowość do podjęcia pracy stacjonarnej w Kaszowie i okazjonalnych wyjazdówSilne kompetencje menedżerskie: delegowanie, egzekwowanie celów i motywowanie zespołuMotywacja do wdrażania innowacyjnych rozwiązań i testowania nowych modeli pracyUmiejętność pracy w oparciu o KPI, zorientowanie na wyniki i efektywność działaniaTo oferujemyStabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuPrywatną opiekę medyczną dla Ciebie oraz Twoich najbliższychUbezpieczenie na życie zapewniające dodatkowe bezpieczeństwoMożliwość zdobycia uprawnień wspierających rozwój zawodowy