minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu działem sprzedaży, silne nastawienie na realizację celów, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność, inicjatywa oraz doskonała organizacja pracy własnej, umiejętności analityczne, dyspozycyjność, operatywność oraz odporność na stres, systematyczność i konsekwencja w działaniu, umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, rzetelność oraz uczciwość, zdolności przywódcze, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność inicjowania i wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań