Wykształcenie wyższe z kierunków ekonomicznych lub pokrewnych, Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata, Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, w szczególności w zakresie prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zatrudniania cudzoziemców, Bardzo dobra znajomość zasad rozliczania czasu pracy w różnych systemach, rozliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych, Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych, ZUS – Płatnik, PFRON, PPK, Znajomość podstaw rachunkowości, Wysokie umiejętności kierownicze (planowanie i organizacja pracy, motywowanie oraz ocena pracowników), Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, dbałość o wysoką jakość efektów swojej pracy, Zaangażowanie w pracę, umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowość