Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.Opis stanowiska Strategiczne zarządzanie wybraną kategorią zakupową o wysokiej wartości. Opracowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii zakupowej (TCO). Prowadzenie kluczowych postępowań zakupowych i negocjacji. Monitorowanie rynku, trendów i innowacji. Projektowanie i zarządzanie kontraktami. Zarządzanie relacjami z dostawcami (SRM, KPI, SLA, ESG, Compliance). Identyfikacja i mitygacja ryzyk w łańcuchu dostaw. Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi. Zarządzanie małym zespołem.  Wymagania Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, techniczne lub pokrewne). Min. 5 lat doświadczenia w zakupach strategicznych / category management. Doświadczenie w złożonych negocjacjach i optymalizacji kosztów. Umiejętność analizy danych, zarządzania ryzykiem i wdrażania rozwiązań zakupowych. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1). Znajomość systemów ERP (mile widziany SAP). Zdolności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i orientacja na wynik. Gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B. To oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku. Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego. 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy. Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie. Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika. Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych. Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami. Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.