Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Umiejętność rekrutacji i rozpoznawania talentów
• Samodzielność, odpowiedzialność i efektywność w działaniu
• Wysokie standardy etyczne w pracy
• Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem

Zadania:

• Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie
• Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych
• Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach