Dla naszego Klienta, polskiej firmy z branży usług, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Managera.

Właściwa osoba ma kilkuletnie doświadczenie w podobnej roli w organizacjach zatrudniających pracowników umysłowych i fizycznych (różne formy zatrudnienia), doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zainteresowanie nowymi technologiami.

HR Manager

HR Manager

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref. 56/10/2025/IS/12842/4367

Wymagania

• projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych i premiowych wspierających zaangażowanie pracowników,
• budowanie kultury organizacyjnej i angażującego środowiska pracy poprzez inicjatywy integracyjne, działania komunikacji wewnętrznej oraz employer branding,
• opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad regulaminami, procedurami HR,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od analizy potrzeb, przez selekcję kandydatów, aż po zatrudnienie,
• organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding),
• współpraca z managerami w zakresie planowania zatrudnienia oraz rozwoju zespołów,
• doradztwo dla kadry zarządzającej i pracowników w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń i benefitów,
• wdrażanie i koordynacja procesów HR, w tym systemów ocen pracowniczych, szkoleń oraz działań rozwojowych.

Obowiązki

• min. 3-letnie doświadczenie w podobnej roli (usługi),
• bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• praktyczna wiedza z zakresu wynagrodzeń i benefitów,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,
• samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do wyzwań,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - będzie atutem.

Oferujemy

• praca stacjonarna,
• forma zatrudnienia do wyboru (Umowa o Pracę lub B2B),
• pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, parking),
• praca w firmie będącej liderem w swojej branży w Polsce,
• możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Aplikuj