Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!O Angry Nerds słów kilka:Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektówObecnie poszukujemy osoby na stanowisko QA Specialist!Twój zakres obowiązków: Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem, Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych, Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API, Znajomość narzędzi do testowania API (Postman, Proxyman, Burp), Doświadczenie z narzędziem Jira oraz Azure DevOps, Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania, Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej, Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych, Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem, Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań. Docenimy również: Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne), Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#), Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji. Oferujemy: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny pracy, Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji:1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.