W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Senior Angular DeveloperaInformacje organizacyjne: Stawka: 140 - 160 PLN/h na FV (zaangażowanie stabilne, długofalowe). Tryb pracy: hybryda, 2 x w tygodniu team spotyka się w biurze na omówieniu sprintów i różnego typu warsztatach. Sektor: sektor paliwowy / energetyczny (nie sektor publiczny). 

Projekt: dołączysz do zespołu pracującego nad nowoczesnymi aplikacjami webowymi dla klienta z branży paliwowej, który dynamicznie rozwija swoje rozwiązania w obszarze energii odnawialnej oraz retail. Pracujemy w technologii Angular 17, TypeScript, RxJS i SCSS, stosując nowoczesne metodyki zwinne (SCRUM).

Oczekiwania: Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych z Angular 3+ Biegłość w TypeScript – pisanie czytelnego, skalowalnego i wydajnego kodu Znajomość RxJS na poziomie podstawowym Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów z użyciem CSS/SCSS Doświadczenie we współpracy z UI/UX designerami oraz umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Figma Znajomość narzędzi do testowania jednostkowego: Jest, Spectator Dbałość o czystość kodu oraz umiejętność przeprowadzania code review Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i współpracy z PO, SM, BA, architektami i testerami Doświadczenie w dokumentowaniu pracy w JIRA i Confluence

Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)

Oferujemy: Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane. Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia. Godziny startu pracy 7:30 - 9:30. Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).