Square One
Praca na platformie bazującej na MS SQL w kontekście ryzyka regulacyjnego (w obszarze danych i sztucznej inteligencji) wiąże się z zarządzaniem i optymalizowaniem baz danych w sposób, który zapewnia ich wysoką wydajność i dostępność. Główne zadania obejmują: Optymalizację baz danych: Praca nad poprawą wydajności systemów bazodanowych, zarówno pod kątem czasu odpowiedzi zapytań, jak i efektywności przechowywania danych, w celu zapewnienia optymalnej pracy platformy. Tuning wydajności: Diagnostyka i modyfikowanie parametrów systemowych oraz zapytań SQL, by zoptymalizować sposób przetwarzania danych, eliminując wąskie gardła oraz poprawiając szybkość działania aplikacji. Zapewnienie wysokiej dostępności: Projektowanie i wdrażanie rozwiązań zapewniających ciągłość działania systemu bazodanowego, takich jak Always On Availability Groups, Failover Clustering czy Log Shipping, aby zminimalizować ryzyko awarii i zapewnić dostępność danych w każdej chwili, szczególnie w kontekście wymagań regulacyjnych. Wszystkie te działania odbywają się w kontekście danych wrażliwych i regulacji prawnych, co wymaga ścisłej zgodności z normami oraz zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony danych, szczególnie w obszarze AI i analityki danych.Co powinieneś umieć: Doświadczenie z MS SQL Server (On-Prem i Azure) – min. 5 lat. Zarządzanie wydajnością bazy danych – monitorowanie i optymalizacja wydajności, rozwiązywanie problemów z wydajnością. Tuning bazy danych – optymalizacja zapytań SQL, indeksowanie, analiza planów wykonania. Zarządzanie dostępnością – konfiguracja Always On, Failover Clustering, Log Shipping. Konfiguracja SQL – konfiguracja instancji, ustawienia bezpieczeństwa, replikacja, backupy. Angielski B2/C1 – komunikacja w międzynarodowym zespole. Wiedza o platformie Azure SQL – znajomość usług SQL w chmurze. Doświadczenie z administracją bazami danych w środowisku produkcyjnym – wdrażanie poprawek, backupy, recovery.
| Opublikowana | 2 dni temu |
| Wygasa | za 28 dni |
| Rodzaj umowy | B2B |
| Tryb pracy | Zdalna |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.