Twój zakres obowiązkówPoszukujemy Tech Leadera, który przejmie odpowiedzialność za techniczne prowadzenie zespołu rozwijającego produkty analityczne (modele danych w hurtowni, dashboardy BI, modele ML), projektowanie i rozwój architektury systemów analitycznych oraz zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań. Poszukujemy specjalisty, który będzie technicznym mentorem, posiadać silne kompetencje w zakresie inżynierii danych i BI, oraz umiejętność współpracy z zespołem i interesariuszami biznesowymi.Czym będziesz się zajmować:  pomaganiem PO w formułowaniu elementów Backlogu w sposób, który pozwala Inżynierom Danych i Deweloperom przygotować propozycje realizacji (dotyczy modeli danych, potoków ETL, dashboardów BI),  potwierdzaniem z PO priorytetów tematów optymalizujących wydajność i stabilność produktu (dotyczy wydajności zapytań, potoków danych, ładowania BI),  wsparciem PO i interesariuszy w zrozumieniu wartości biznesowej rozwoju technologicznego w obszarze danych,  omawianiem, dekomponuje, precyzuje i estymuje elementy Backlogu z Deweloperami,  przekładaniem wymagań technicznych (np. architektura hurtowni, optymalizacja zapytań) na elementy Product Backlogu,  dbaniem o jakość kodu (SQL, skrypty ETL/BI, REST API) – weryfikuje pod kątem jakości, optymalizacji, bezpieczeństwa i dobrych praktyk, wspieraniem planowania działań niwelujących podatności bezpieczeństwa w zakresie danych i dostępu,  dbaniem o znajomość i stosowanie dobrych praktyk i standardów bezpieczeństwa danych w zespole,  dbaniem o bezpieczeństwo projektowanych rozwiązań analitycznych,  projektowaniem, refaktoryzacją i optymalizacją architektury systemów analitycznych i modeli danych zgodnie ze standardami,  zapewnieniem przestrzeni dla członków zespołu do podejmowania tematów zgodnych z kompetencjami (Inżynieria Danych, BI, Data Scientist),  współtworzeniem świadomości odpowiedzialności zespołu za realizowaną pracę i rozwój produktu analitycznego,  braniem aktywnego udziału w podnoszeniu kompetencji technicznych zespołu,  uczestniczeniem we wszystkich wydarzeniach Scrumowych i procesie Refinementu, dbając o samoorganizację zespołu,  pracowaniem z zespołem nad tworzeniem Inkrementu (np. zmian w dashboardzie, modelu danych) w Sprincie,  monitorowaniem i optymalizacją wydajności wytwarzanych w zespole produktów. Nasze wymagania  minimum 3 lat doświadczenia w realnym tworzeniu rozwiązań analitycznych, w tym w projektowaniu i budowaniu hurtowni danych, ETL/ELT lub zaawansowanych aplikacji BI (np. dashboardy). Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w roli Tech Leadera lub Senior Developera w obszarze danych,  bardzo dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi ( np PostgreSQL) i nierelacyjnymi bazami danych, w szczególności systemami klasy hurtowni danych (np. BigQuery),  praktyczne doświadczenie w projektowaniu i implementacji procesów ETL/ELT oraz zarządzaniu przetwarzaniem, np. z wykorzystaniem Airflow (Composer) oraz pozyskiwaniu i pobieraniu danych z zewnętrznych API,  znajomość i doświadczenie w pracy z narzędziami i technologiami Business Intelligence (np. Qlik Sense),  znajomość języka Python lub innego języka programowania wykorzystywanego w inżynierii danych – mile widziana, znajomość i doświadczenie pracy zgodnie z metodyką Scrum,  umiejętność prowadzenia code review, dbania o jakość kodu (w tym SQL i skryptów ETL/BI), znajomość narzędzi: CI/CD, Docker, Kubernetes – mile widziana,  doświadczenie z chmurą obliczeniową (np. GCP, AWS), w szczególności z usługami związanymi z przetwarzaniem i przechowywaniem danych (np. BigQuery, Composer),  doświadczenie w przetwarzaniu geoprzestrzennym danych - mile widziane,  znajomość zagadnień bezpieczeństwa danych w projektowaniu rozwiązań analitycznych,  znajomość narzędzi do monitorowania, analizy metryk i optymalizacji wydajności systemów analitycznych i zapytań SQL,  wykształcenie techniczne,  umiejętność skutecznej komunikacji technicznej i nietechnicznej,  samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,  umiejętność analitycznego myślenia i przekładania wymagań biznesowych na techniczne rozwiązania w zakresie danych i BI,  doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi,  zdolność do mentoringu, dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu Inżynierów Danych i Programistów BI,  umiejętność planowania, priorytetyzacji zadań i wspierania samoorganizacji zespołu, natywna znajomość języka polskiego i znajomość języka angielskigo na poziomie B2 To oferujemy umowę o pracę lub kontrakt B2B  możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie 2 dni HO,  możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,  przestrzeń do eksperymentowania,  współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,  możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość  uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),  przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, catering w biurze,  wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,  sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. Benefity Czerwona Linia  Klub zwierzaka  Szkolenia I rozwój zawodowy  Pakiet socjalny, Pakiet sportowy  Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci  Prywatna opieka medyczna  Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty