Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 12Forma współpracy: Umowa o pracę Tryb współpracy: Hybrydowy (min. 50% obecności w biurze w skali miesiąca)Prepaid Tech Tribe działa w strukturze agile , łącząc biznes i technologię w bezpośrednim przełożeniu na produkt.  Nasz zespół składa się z analityków, designerów, architektów, developerów oraz osób biznesowych. Na co dzień odpowiadamy za utrzymanie najwyższej jakości obecnie świadczonych usług dla klientów, nieustannym ich doskonaleniu oraz implementacji nowych funkcjonalności i usług. Jeżeli chcesz uczestniczyć w implementacji nowoczesnych rozwiązań opartych o chmury i automatyzację oraz podążać za cyklem życia produktu, technologii i współtworzyć standardy rynkowe, to właśnie czekamy na Ciebie!Zadania, które na Ciebie czekają: Odpowiedzialność za roadmapę techniczną systemów IT (usługi telco, sprzedaż i obsługa klienta). Zarządzanie scrumowym zespołem wytwórczym. Współpraca z innymi Product Ownerami oraz zespołami developerskimi i operacyjnymi w organizacji. Inicjowanie i realizowanie zmian w produktach i procesach Prepaid na podstawie feedbacku i potrzeb biznesowych. Prowadzenie analizy zależności technicznych oraz dbałość o jakość integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi (partnerzy). Praca z narzędziami analitycznymi i monitoringowymi w obszarze utrzymania usług Prepaid dla klienta. Realizacja transformacji technologicznej systemów zgodnie z cyklem życia komponentów i standardów rynkowych. Definiowanie wymagań biznesowych na historyjki użytkownika. W realizacji zadań pomoże Ci: Minimum 3 lata doświadczenia w roli Technical Product Ownera/IT Managera/ Tech Lead w środowisku klasy IT Enterprise.  Doświadczenie w rozwoju systemów IT dla rynku B2C, od strony architektury i integracji. Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi (IT frontend i backend, DevOps, QA). Umiejętność pracy z API, SOA i mikroserwisami. Agile mindset: Umiejętność rozumienia potrzeb biznesowy z obszaru B2C. Umiejętność definiowania potrzeb i przełożenia ich na język techniczny. Umiejętność angażowania i edukowania stakeholderów. Myślenie strategiczne. Wysoko rozwinięte skille leaderskie (motywowanie, inspirowanie).