W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Lider Zespołu Informacje organizacyjne:Dla kogo: Dołączysz do polskiej firmy technologicznej, która jest liderem w swojej branży i dwukrotnym zdobywcą tytułu 'Solidny Pracodawca Roku'. Będziesz kluczowym liderem i mentorem dla zespołu R&D , który pracuje nad innowacyjnymi produktami z obszaru AI i wysoko wydajnej komunikacji.Wynagrodzenie: 18 000 – 28 000 PLN Netto + VAT (B2B) / 14 000 - 20 000 PLN Brutto (UoP).Forma współpracy: Kontrakt B2B lub Umowa o Pracę bezpośrednio z KlientemDługość projektu: Długoterminowa współpraca.Tryb pracy: Hybrydowy – biuro w Białymstoku. Wymagane 2 dni w tygodniu stacjonarnie.Start projektu: ASAP.Proces rekrutacji: Szybki i konkretny proces, dopasowany do Twojej dostępności.O roli:To nie jest rola dla programisty, który przy okazji zarządza. Szukamy Lidera, którego pasją jest budowanie efektywnych zespołów i dbanie o techniczną doskonałość.Twoją misją nie będzie pisanie kodu, ale sprawienie, by utalentowany zespół pracował jak dobrze naoliwiona maszyna. Będziesz mentorem, tarczą i technicznym autorytetem, który poprowadzi proces i pomoże wdrożyć nowoczesne praktyki. Szukamy kogoś, kto rozumie, że jego największym 'impactem' jest sukces całego zespołuTwoje zadania: Zarządzanie i wspieranie zespołu deweloperskiego. Nadzorowanie procesów i egzekwowanie najlepszych praktyk programistycznych. Koordynacja prac zespołu, pilnowanie procesu deweloperskiego i usuwanie blokerów. Aktywny udział we wdrażaniu i usprawnianiu działań zespołu. Ścisła współpraca z Project Managerem i Architektem w celu planowania i realizacji zadań. Oferujemy: Realny wpływ na kształtowanie kultury inżynierskiej w kluczowym zespole R&D. Pracę w stabilnej firmie produktowej o niskiej rotacji (2/3 zespołu > 3 lata) i tytule 'Solidny Pracodawca Roku'. Możliwość rozwoju managerskiego (m.in. w pełni finansowane studia podyplomowe dla kadry zarządzającej). Progresywny system płac oraz kwartalne, jasno wyliczane premie.

Szybki, transparentny proces rekrutacyjny i pełne wsparcie dedykowanego konsultanta IT LeasingTeam.

W razie pytań - serdecznie zapraszam do kontaktuKamil